為深入貫徹落實人才強市戰(zhàn)略，引進、培養(yǎng)一批創(chuàng)新能力強、具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才，經(jīng)研究，決定開展廈門市第六批杰出青年人才及第八批青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才認定評選工作。實施方案由市委組織部和團市委共同組織實施。

申報人可登錄廈門市高層次人才遴選綜合管理平臺（https://system.irencai.gov.cn/entry/login），注冊并填寫申報信息。

申報人屬于教育、衛(wèi)生、文化領(lǐng)域市屬企事業(yè)單位的，由行業(yè)系統(tǒng)主管部門對本行業(yè)申報對象進行初審和推薦。

申報時間截至2023年9月8日（星期五）。

聯(lián)系方式：0592-2020208;0592-2070099

需要注意的事項：

1.已入選廈門市“海納百川”“雙百計劃”等各類市級同等級及以上的人才不再參加評選；已入選“雙百計劃”人才同一企業(yè)且以同一創(chuàng)業(yè)項目申報的不參加評選。

2.同一家企業(yè)已有股東入選青年創(chuàng)業(yè)人才的，其他股東不再參加創(chuàng)業(yè)人才評選。

3.同一家企業(yè)已有股東獲評青年創(chuàng)業(yè)人才的，該企業(yè)同一申報項目限1名技術(shù)骨干參評青年創(chuàng)新人才。

4.同一批次同一單位入選青年創(chuàng)新人才人數(shù)原則上不超過2人。

5.同一高校入選杰出青年和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才人數(shù)原則上不超過3人。

第六批杰出青年人才認定標(biāo)準(zhǔn)

一、評選對象與資格條件

年齡不超過45周歲（即1978年1月1日以后出生），近3年內(nèi)（自公告發(fā)布之日計算）引進或意向引進到廈門市工作，與用人單位簽訂3年以上、每年在廈工作時間不少于6個月的勞動合同，用人單位支付年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資一定比例以上的（企業(yè)4倍，事業(yè)單位2.5倍,2022年度我市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為124463元），并符合第六批杰出青年人才認定標(biāo)準(zhǔn)（2023年）的青年人才。已獲廈門市“海納百川”及同等級人才不再參與評選。

二、第六批杰出青年人才認定標(biāo)準(zhǔn)（2023年）

1.以下人才計劃入選者：

（1）國家級重大引才計劃創(chuàng)新人才長期或短期項目、創(chuàng)業(yè)人才項目、高層次外國專家項目、青年計劃項目入選者；國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才；“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選；國家杰出青年科學(xué)基金獲得者;國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目主持人、國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金（海外）項目獲得者；財政部全國高端會計人才（全國會計領(lǐng)軍人才）、財政部聘任的會計咨詢專家（見附錄第1條）、國際化高端會計人才；“長江學(xué)者獎勵計劃”；中國科學(xué)院“百人計劃”；科技部“創(chuàng)新人才推進計劃”；福建省特支計劃、“百人計劃”（特級人才除外）；“閩江學(xué)者”特聘教授。

（2）享受國務(wù)院政府特殊津貼專家；省部級有突出貢獻中青年專家。

2.以下獎項獲得者：

（1）中國青年科技獎、青年科學(xué)家獎獲得者、中國青年女科學(xué)家獎獲得者；國家有突出貢獻的中青年專家；國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員；中國政府友誼獎獲得者。

（2）國家級教學(xué)名師；中宣部文化名家暨“四個一批”人才、福建省宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才、文化名家；國醫(yī)大師、岐黃學(xué)者；省級及以上名中醫(yī)；中華技能大獎獲得者、福建省技能大師，中國工藝美術(shù)大師，福建省工藝美術(shù)大師、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；梁思成獎獲得者。

（3）國家科技進步特等獎獲得者（前10位完成人），國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎一、二等獎獲得者（前4位完成人）；國家級教學(xué)成果獎特等獎獲得者（前3位完成人）；中國標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻獎獲得者（個人獎）；中國專利金獎前2名；福建省科學(xué)技術(shù)重大貢獻獎。

（4）全國名校長、模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者；福建省杰出人民教師榮譽稱號獲得者；全國教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎一等獎、二等獎；國家級教學(xué)成果獎一等獎、二等獎獲得者（前3位完成人）。

（5）全國技術(shù)能手、國家級技能大師工作室領(lǐng)銜人；國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人。

（6）省級自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎、成果轉(zhuǎn)化獎一等獎第1完成人；全國知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才（企業(yè)類）；中國專利銀獎、中國外觀設(shè)計金獎、福建省專利獎特等獎和一等獎（前2位）；福建省青年科技獎；廈門市重大科技貢獻獎。

（7）全國精神文明建設(shè)“五個一工程”獎獲獎作品（見附錄第2條）；中國文化藝術(shù)政府獎單項獎一等獎、二等獎第1名；全國播音主持“金話筒”獎；茅盾文學(xué)獎、魯迅文學(xué)獎、全國優(yōu)秀兒童文學(xué)獎、長江韜奮獎；中國新聞獎一等獎獲獎作品排名第一主創(chuàng)人員。

（8）中國廣播電視大獎（見附錄第3條）；中國文聯(lián)12個獎項（見附錄第4條）。

3.近5年，以下職務(wù)擔(dān)任者：

（1）國家重點實驗室主任或前兩名副主任、學(xué)術(shù)委員會主任；國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家制造業(yè)創(chuàng)新中心、國家產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、國家工程研究中心（實驗室）、國家工程技術(shù)研究中心、國家能源研發(fā)（實驗）中心主任或前兩名副主任；省部共建工程實驗室主任，省部共建工程研究中心主任。

（2）國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃項目負責(zé)人；原國家“973計劃”項目首席科學(xué)家、課題負責(zé)人；原國家“863計劃”項目負責(zé)人、課題負責(zé)人；國家社會科學(xué)基金重大項目首席專家、優(yōu)秀成果項目負責(zé)人。

（3）中華醫(yī)學(xué)會、中華中醫(yī)藥學(xué)會、中國中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會、中華護理學(xué)會、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會、中國醫(yī)師協(xié)會等專科委員會（一級和二級?？疲┲魅挝瘑T、副主任委員；省級醫(yī)學(xué)會、中醫(yī)藥學(xué)會、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會、護理學(xué)會、預(yù)防醫(yī)學(xué)會、醫(yī)師協(xié)會等?？莆瘑T會（一級和二級?？疲┲魅挝瘑T、副主任委員。

（4）廈門市重大項目和重點產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域，世界500強企業(yè)（見附錄第5條）總部、地區(qū)總部技術(shù)研發(fā)負責(zé)人或管理團隊核心成員（前3位）；中國民營企業(yè)500強企業(yè)（見附錄第6條）主要經(jīng)營管理人才（須持有職業(yè)經(jīng)理人證書）；中國民營企業(yè)500強技術(shù)研發(fā)負責(zé)人、管理團隊核心成員（前3名）。

（5）廈門市國家級專精特新重點“小巨人”企業(yè)核心技術(shù)高管(原則上不超過1個名額)。

（6）擔(dān)任過國際知名三大世界大學(xué)排名（見附錄第7條）最新同時排前200名大學(xué)的學(xué)院院長，或教授1年以上，或副教授3年以上。

4.獨角獸企業(yè)創(chuàng)始人（每個企業(yè)限2人）；廈門市經(jīng)“一事一議”給予重大支持的頂尖人才和團隊負責(zé)人（團隊限2人）。

5.近5年內(nèi)來廈創(chuàng)業(yè)，名列清科中國創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)年度排行榜、投中中國最佳創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)年度排行榜前20名機構(gòu)的核心投資決策團隊主要負責(zé)人。

6.派駐到國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)醫(yī)院，且在輸出醫(yī)院聘任主任醫(yī)師并擔(dān)任臨床科室行政副主任及以上職務(wù)滿3年，并在廈門工作滿三年以上。

7.具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱或獲得博士以上學(xué)位，且經(jīng)三名同領(lǐng)域院士或市A+類高層次人才實名推薦（上述同領(lǐng)域院士或市A+類高層次人才推薦人數(shù)不超過3人），可直接當(dāng)選，但比例不超過杰出青年人才入選名額的20%。

8.經(jīng)市委人才辦按程序研究確認，相當(dāng)于上述層次類別的人才。

附錄

1.杰出青年人才認定標(biāo)準(zhǔn)第1項第（1）條中的財政部聘任的會計咨詢專家，包括企業(yè)會計準(zhǔn)則委員會咨詢專家、政府會計準(zhǔn)則委員會咨詢專家、會計信息化標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會咨詢專家、內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會咨詢專家和管理會計咨詢專家。

2.杰出青年人才認定標(biāo)準(zhǔn)第2項第（7）條中的全國精神文明建設(shè)“五個一工程”獎獲獎作品，含特別獎和優(yōu)秀作品獎。其中，電影（含紀(jì)錄電影、動畫電影）、電視?。ê娨暭o(jì)錄片、電視動畫片）、戲劇、廣播劇作品為導(dǎo)演、編劇、主演署名第一的個人；歌曲作品為作詞、作曲署名第一的個人；文藝類圖書為署名第一的作者。

3.杰出青年人才認定標(biāo)準(zhǔn)第2項第（8）條中的中國廣播電視大獎，包括中國電影華表獎、中國電視劇飛天獎、中國廣播電視節(jié)目獎獲獎作品和個人單項獎。其中，優(yōu)秀作品為導(dǎo)演、編劇、主演署名第一的個人；優(yōu)秀節(jié)目、欄目為導(dǎo)演署名第一的個人。

4.杰出青年人才認定標(biāo)準(zhǔn)第2項第（8）條中的中國文聯(lián)12個獎項，包括中國戲劇獎、中國電影金雞獎、大眾電影百花獎、中國音樂金鐘獎、中國美術(shù)獎（金獎）、中國曲藝牡丹獎、中國舞蹈荷花獎、中國民間文藝山花獎、中國攝影金像獎、中國書法蘭亭獎（金獎）、中國雜技金菊獎、中國電視金鷹獎的獲獎作品和個人單項獎。其中，戲劇、電影、電視作品類為導(dǎo)演、編劇、主演署名第一的個人；曲藝、舞蹈類為編?。ň帉?dǎo)）、主演署名第一的個人；民間文藝、雜技類為主演署名第一的個人。

5.杰出青年人才認定標(biāo)準(zhǔn)第3項第（4）條中的世界500強企業(yè)以美國《財富》雜志最新評選的全球最大500家公司入選名單為準(zhǔn)。

6.杰出青年人才認定標(biāo)準(zhǔn)第3項第（4）條中的中國民營企業(yè)500強企業(yè)以全國工商聯(lián)發(fā)布的榜單為準(zhǔn)。

7.杰出青年人才認定標(biāo)準(zhǔn)第3項第（6）條中的國際知名三大世界大學(xué)排名指上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心研究發(fā)布的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）、國際高等教育研究機構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名和《泰晤士高等教育》（Times Higher Education）發(fā)布的THE世界大學(xué)排名。

第八批青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評選認定標(biāo)準(zhǔn)

一、評選對象與資格條件

（一）青年創(chuàng)新人才

1.資格條件：年齡不超過40周歲（即1983年1月1日以后出生），在我市“4+4+6”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系和傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的技術(shù)改造升級中，或在科教文衛(wèi)等社會事業(yè)領(lǐng)域取得一定成就、具有較大發(fā)展潛力，具有碩士以上學(xué)位或中級以上職稱，與用人單位簽訂3年以上、每年在廈工作時間不少于6個月的勞動合同，用人單位支付年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資一定比例以上的（企業(yè)4倍，事業(yè)單位2.5倍，2022年度我市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為124463元），從事一線技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用研究、設(shè)計制造等工作1年以上（自公告發(fā)布之日起計算）。

2.在教育、衛(wèi)生、文化三個重點社會事業(yè)領(lǐng)域的市屬企事業(yè)單位工作的，通過行業(yè)主管部門審核推薦，每個行業(yè)推薦不超過5名，由團市委、市委組織部和行業(yè)主管部門進行最后資格認定。

（二）青年創(chuàng)業(yè)人才

年齡不超過40周歲（即1983年1月1日以后出生），在我市“4+4+6”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系創(chuàng)業(yè)2年以上者，并符合下列條件：

1.在自主創(chuàng)辦的企業(yè)（單純產(chǎn)品銷售型企業(yè)除外）中持有20％以上股份（含技術(shù)入股），為該企業(yè)法人代表、董事長、總裁、合伙人或技術(shù)總負責(zé)人，若企業(yè)近2年獲得創(chuàng)投機構(gòu)（在各級金融辦備案或獲得證券私募資金牌照）投資不少于500萬，則個人持股比例可降至10%。

2.創(chuàng)辦企業(yè)原則上注冊資本達100萬元以上，近2年每年營業(yè)收入達到500萬元以上。

3.企業(yè)近兩年每年應(yīng)納稅額達到30萬元以上，資產(chǎn)負債率合理。

4.經(jīng)營管理層有較高經(jīng)營管理水平，有健全的財務(wù)管理制度。

5.創(chuàng)業(yè)企業(yè)正在進行技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，或進行新技術(shù)、新工藝、新方法研究及推廣，創(chuàng)業(yè)項目為企業(yè)自主研發(fā)或創(chuàng)新商業(yè)模式的，具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力，可產(chǎn)生較大經(jīng)濟社會效益。

（三）重點把握的幾種情況

1.已入選廈門市“海納百川”“雙百計劃”等各類市級同等級及以上的人才不再參加評選；已入選“雙百計劃”人才同一企業(yè)且以同一創(chuàng)業(yè)項目申報的不參加評選。

2.同一家企業(yè)已有股東入選青年創(chuàng)業(yè)人才的，其他股東不再參加創(chuàng)業(yè)人才評選。

3.同一家企業(yè)已有股東獲評青年創(chuàng)業(yè)人才的，該企業(yè)同一申報項目限1名技術(shù)骨干參評青年創(chuàng)新人才。

4.同一批次同一單位入選青年創(chuàng)新人才人數(shù)原則上不超過2人。

5.同一高校入選杰出青年人才和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才人數(shù)原則上不超過3人。

二、第八批青年創(chuàng)新人才認定標(biāo)準(zhǔn)

（一）第八批青年創(chuàng)新人才Ａ類認定標(biāo)準(zhǔn)

1.省級自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎、成果轉(zhuǎn)化獎一等獎獲得者（第2至第5位完成人）；省級自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎、成果轉(zhuǎn)化獎二等獎獲得者（前3位完成人）；副省級城市、省會城市科技進步獎一等獎獲得者（前3位完成人），市科技創(chuàng)新杰出人才獎獲得者；省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎（前2位完成人）、二等獎（第1位完成人）。

2.在廈門市重大項目和重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)任職，擔(dān)任高管（見附錄第1條）以上職務(wù)或中層以上技術(shù)崗位，且近三年（自然年）年薪達到對應(yīng)年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍以上的人才；廈門市國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、上一年度產(chǎn)值增速15%以上的廈門市先進制造業(yè)倍增計劃入庫企業(yè)核心技術(shù)高管（原則上均不超過1個名額）。

3.有1年以上工作經(jīng)歷、從事我市重點產(chǎn)業(yè)（參考《廈門市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》）和教育、衛(wèi)生等重點社會事業(yè)領(lǐng)域工作，畢業(yè)于以下學(xué)校（專業(yè)）的博士或博士后：①畢業(yè)當(dāng)年度所在學(xué)校入選國際知名的三大世界大學(xué)排名（參照杰出青年人才認定標(biāo)準(zhǔn)附錄7）最新前200名學(xué)校；②畢業(yè)當(dāng)年度所學(xué)專業(yè)入選教育部最新全國學(xué)科評估A+學(xué)科的專業(yè)。

4.具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱或獲得博士以上學(xué)位，且經(jīng)三名同領(lǐng)域院士或市A+類高層次人才實名推薦（上述同領(lǐng)域院士或市A+類高層次人才推薦人數(shù)不超過3人），可直接當(dāng)選，但比例不超過青年創(chuàng)新人才入選名額的20%。

5.經(jīng)市委人才辦按程序研究確認，相當(dāng)于上述層次類別的人才。

（二）第八批青年創(chuàng)新人才B類認定標(biāo)準(zhǔn)

1.“雙一流”高校全日制博士，在廈門市先進制造業(yè)倍增計劃企業(yè)任技術(shù)研發(fā)部門負責(zé)人。

2.在廈博士后工作站人員。

3.集成電路產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域：在全球前25大半導(dǎo)體公司或集成電路領(lǐng)域全球前10大公司擔(dān)任部門經(jīng)理或其他相應(yīng)職務(wù)以上累計5年以上者；在集成電路領(lǐng)域大陸或臺灣前5大公司擔(dān)任二級部門的部門負責(zé)人或其他相應(yīng)職務(wù)以上累計5年以上者；在全球電子設(shè)計自動化（EDA）工具軟件前5大公司擔(dān)任部門經(jīng)理或其他相應(yīng)職務(wù)以上累計５年以上者。

4.經(jīng)市委人才辦按程序研究確認，相當(dāng)于上述層次類別的人才。

附錄

1.第八批青年創(chuàng)新人才認定標(biāo)準(zhǔn)第（一）項第（2）條中的“高管”指在公司管理層擔(dān)任重要職務(wù)、負責(zé)公司經(jīng)營管理、掌握公司重要信息的人員，一般包括董事長（及董事）、總經(jīng)理（首席執(zhí)行官）、副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師、總會計師、總工程師、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員等；企業(yè)各內(nèi)設(shè)部門負責(zé)人一般應(yīng)視為中層領(lǐng)導(dǎo)人員，不視為高管；上市公司高管以公告中“高管”為主要依據(jù)。具體由認定單位結(jié)合企業(yè)規(guī)模、治理結(jié)構(gòu)等實際情況作出綜合判斷，要將薪酬待遇、對重要事項的決策權(quán)等作為重要判斷依據(jù)。