各相關(guān)單位：

　　根據(jù)《中共廈門(mén)市委 廈門(mén)市人民政府關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施〉的通知》等有關(guān)文件精神，市文發(fā)辦繼續(xù)開(kāi)展2023年廈門(mén)市文化創(chuàng)意領(lǐng)域重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)中層以上技術(shù)、管理人才和高技術(shù)高成長(zhǎng)高附加值企業(yè)人才工資薪金綜合貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、申報(bào)條件

　?。ㄒ唬┲攸c(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)中層以上技術(shù)和管理人才工資薪金綜合貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)

　　用人單位向市文發(fā)辦申報(bào)的專業(yè)人才應(yīng)符合下列條件：

　　1.專業(yè)人才所屬用人單位已納入文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)名錄庫(kù)，行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)符合《廈門(mén)市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》（2023年版）第八項(xiàng)文化創(chuàng)意范圍（①影視：影視創(chuàng)作、拍攝、制作、發(fā)行、放映、器材租賃、影視科技、演員經(jīng)紀(jì)、培訓(xùn)、基地運(yùn)管、展會(huì)活動(dòng)；②網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)：視聽(tīng)內(nèi)容制作，運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，教育培訓(xùn)，視聽(tīng)播出交易、終端產(chǎn)品制造及銷售、展會(huì)活動(dòng)；③文化娛樂(lè)：新聞信息服務(wù)、出版服務(wù)、出版物發(fā)行、印刷復(fù)制服務(wù)、創(chuàng)作表演服務(wù)、文化經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)，游樂(lè)園、演藝等娛樂(lè)服務(wù)，文化裝備生產(chǎn)；④創(chuàng)意設(shè)計(jì)：互聯(lián)網(wǎng)及其他廣告服務(wù)、建筑、工業(yè)、時(shí)尚、包裝等其他專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)，設(shè)計(jì)服務(wù)平合；⑤動(dòng)漫游戲：動(dòng)漫、游戲數(shù)字內(nèi)客服務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)游戲服務(wù)，多媒體、游戲動(dòng)漫和數(shù)字出版軟件開(kāi)發(fā)；⑥藝術(shù)品：工藝美術(shù)品制造、銷售，藝術(shù)品拍賣及代理；⑦音樂(lè)：音樂(lè)內(nèi)容生產(chǎn)、傳播、版權(quán)交易、音樂(lè)經(jīng)紀(jì)、教育培訓(xùn)、商業(yè)演出、樂(lè)器制設(shè)及銷售）。其他類產(chǎn)業(yè)人才請(qǐng)根據(jù)政策文件另行向相關(guān)單位申報(bào)。

　　2.專業(yè)人才在用人單位任職一年以上，且申報(bào)時(shí)在職。

　　3.專業(yè)人才2022年度稅前年薪30萬(wàn)元以上。

　　4.專業(yè)人才擔(dān)任中層及以上技術(shù)、管理崗位。中層及以上技術(shù)、管理崗位人才不包括：擔(dān)任任何崗位職務(wù)的主要股東或?qū)嶋H控制人（持有公司5%及以上股權(quán)）；后勤保障、與主營(yíng)業(yè)務(wù)無(wú)密切關(guān)聯(lián)的行政管理崗位負(fù)責(zé)人；國(guó)企市管干部。

　　5.自享受政策首年度起，連續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)3年，按個(gè)人所得稅地方留成部分的25%享受獎(jiǎng)勵(lì)。由用人單位按年申報(bào)，同一人才可享受獎(jiǎng)勵(lì)的期限為首次申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)年度起連續(xù)3年，期間某年度未如期申報(bào)的，仍然納入連續(xù)3年的計(jì)算范圍。期間如同時(shí)符合其它同類政策條件，可按就高不重復(fù)原則申請(qǐng)。已連續(xù)申報(bào)三年的人才不再申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6.本次僅受理獲得市文發(fā)辦2021年—2022年期間關(guān)于重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)中層以上技術(shù)、管理人才人才工資薪金綜合貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)人才，不受理首次申報(bào)的專業(yè)人才。

　?。ǘ└呒夹g(shù)高成長(zhǎng)高附加值企業(yè)人才工資薪金綜合貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)

　　用人單位向市文發(fā)辦申報(bào)的專業(yè)人才應(yīng)符合下列條件：

　　1.專業(yè)人才所屬用人單位已納入文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)名錄庫(kù)，行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)符合《廈門(mén)市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》（2023年版）第八項(xiàng)文化創(chuàng)意范圍且屬于高技術(shù)高成長(zhǎng)高附加值企業(yè)。

　　2.《關(guān)于實(shí)施高技術(shù)高成長(zhǎng)高附加值企業(yè)倍增計(jì)劃的意見(jiàn)》文件于2022年7月25日期滿。本次僅受理獲得市文發(fā)辦2020年—2022年期間關(guān)于高技術(shù)高成長(zhǎng)高附加值企業(yè)人才工資薪金綜合貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)人才，不受理首次申報(bào)的專業(yè)人才。

　　3.專業(yè)人才在用人單位任職一年以上，且申報(bào)時(shí)在職。

　　4.專業(yè)人才年工資薪金個(gè)人所得稅在10萬(wàn)（含）以上。

　　5.自享受獎(jiǎng)勵(lì)政策的首年度起，連續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)5年,按個(gè)人所得稅地方留成部分的50%享受獎(jiǎng)勵(lì)。由用人單位按年申報(bào)，同一人才可享受獎(jiǎng)勵(lì)的期限為首次申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)年度起連續(xù)5年，期間某年度出現(xiàn)申報(bào)不符合條件、未按時(shí)申報(bào)或按其它同類個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)政策享受獎(jiǎng)勵(lì)的，仍納入連續(xù)5年的計(jì)算范圍。首次享受該政策的年度之前，若有享受過(guò)其他同類個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)政策的，同樣納入連續(xù)5年的計(jì)算范圍。期間如同時(shí)符合其它同類政策條件，可按就高不重復(fù)原則申請(qǐng)。

　　（二）申報(bào)材料

　　（一）重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)中層以上技術(shù)和管理人才工資薪金綜合貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)

　　1.廈門(mén)市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)人才工資薪金綜合貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表（附件2）。

　　2.用人單位對(duì)人才年度工資薪金、個(gè)人所得稅、崗位及企業(yè)符合產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄的說(shuō)明（請(qǐng)逐項(xiàng)用文字說(shuō)明，并提供相應(yīng)佐證材料，加蓋公章，參考附件4）。

　　3.提供完整的2022年度已進(jìn)行匯算清繳后的個(gè)人所得稅完稅證明、企業(yè)加蓋公章的員工收入申報(bào)情況匯總表。

　　4.用人單位所有崗位分布圖（附件3），申報(bào)人員須體現(xiàn)在相應(yīng)崗位上(加蓋公章)。

　　5.用人單位與人才簽訂的正式勞動(dòng)合同和任職文件（已在勞動(dòng)合同中明確的不必另行提供）復(fù)印件。

　　6.人才的身份證件（或護(hù)照、臺(tái)胞證）復(fù)印件，外文材料請(qǐng)同時(shí)提供中文翻譯件，并加蓋單位公章。

　　7.用人單位對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性的聲明（要求法人代表和經(jīng)辦人簽字并加蓋公章，可參考附件5）。

　　（二）高技術(shù)高成長(zhǎng)高附加值企業(yè)人才工資薪金綜合貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)

　　1.廈門(mén)市高技術(shù)高成長(zhǎng)高附加值企業(yè)人才工資薪金綜合貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表。

　　2.提供完整的2022年度已進(jìn)行匯算清繳后的個(gè)人所得稅完稅證明和企業(yè)加蓋公章的員工收入申報(bào)情況匯總表。

　　3.用人單位與人才簽訂的正式勞動(dòng)合同和任職文件（已在勞動(dòng)合同中明確的不必另行提供）復(fù)印件。

　　4.人才的身份證件（或護(hù)照、臺(tái)胞證）復(fù)印件，外文材料請(qǐng)同時(shí)提供中文翻譯件，并加蓋單位公章。

　　5.用人單位對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性的聲明（要求法人代表和經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。

　　三、申報(bào)受理

　?。ㄒ唬┨峤簧陥?bào)材料

　　申報(bào)企業(yè)請(qǐng)于9月8日前將紙質(zhì)材料（請(qǐng)按序裝訂成冊(cè)，封面加蓋單位公章，側(cè)面加蓋騎縫章）和電子版各一份提交至市文發(fā)辦，逾期不再受理。因涉及年度匯算清繳，請(qǐng)務(wù)必完成年度匯算清繳，并打印出含匯算清繳行的完稅憑證。

　　（二）提交支付憑證

　　用人單位收到獎(jiǎng)勵(lì)資金，需在當(dāng)年度內(nèi)向人才撥付獎(jiǎng)勵(lì)資金，同時(shí)將付款憑證提交至市文發(fā)辦，并明確要求人才按規(guī)定用途使用獎(jiǎng)勵(lì)資金。資金主要用于人才在廈購(gòu)（租）房、購(gòu)車、裝修、家具家電購(gòu)置、培訓(xùn)和未成年子女教育方面的消費(fèi)支出。

　　（三）聯(lián)系方式

　　聯(lián)系單位：市文發(fā)辦

　　聯(lián) 系 人：小俞

　　聯(lián)系電話：2893780

　　聯(lián)系地址：廈門(mén)市思明區(qū)湖濱北路61號(hào)市行政中心中樓713室

　　E-mail：xcbwgc@xm.gov.cn

　　四、有關(guān)要求

　　（一）就高不重復(fù)原則。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》的規(guī)定，以上獎(jiǎng)勵(lì)視同市政府獎(jiǎng)金，專業(yè)人才若申報(bào)了其他工資薪金個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)，則按照就高不重復(fù)原則兌現(xiàn)。

　　（二）工資薪金范圍。為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、資金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出，不含期權(quán)、股權(quán)和分紅獎(jiǎng)勵(lì)、科研成果轉(zhuǎn)化等。

　　（三）規(guī)范要求。各申報(bào)單位應(yīng)按規(guī)定使用獎(jiǎng)勵(lì)資金，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假申報(bào)材料，已撥付的獎(jiǎng)勵(lì)資金應(yīng)收回，并將取消人才一個(gè)年度獎(jiǎng)勵(lì)資金申報(bào)資格，相關(guān)信息納入信用體系。

　　附件：1.廈門(mén)市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄；

　　2.中層以上崗位分布圖；

　　3.申報(bào)表;

　　4.申報(bào)情況說(shuō)明(參考模板)；

　　5.用人單位對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性的聲明（參考模板）

　　來(lái)源：廈門(mén)市文化改革發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

   2023年8月24日